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销售管理培训之21种技巧可让你的员工活跃起来



日期:2019-11-12 10:51
  员工是公司最宝贵的资产。只有提高员工的忠诚度和满意度,才能改善公司的利益。
 
  以下21种是销售管理培训整理的,使您的员工活跃的方法,不妨尝试一下。
 
  (1)让每个人都知道自己的状态,不要忘记与他们讨论他们的工作表现;
 
  (2)奖励,但奖励应等于成就;
 
  (3)如有变更,应提前通知,如果员工能先收到通知,工作效率必须较高;
 
  (4)让员工参与与他们的切身利益相关的计划和决策;
 
  (5)信任员工,赢得忠实的信任;
 
  (6)当场联系员工,了解他们的爱好,习惯和敏感事物,了解是您的本钱;
 
  (7)听从下属的意见,他们也有好主意;
 
  (8)如果某人的举止怪异,则应追查;
 
  (9)让每个人尽可能委婉地了解您的想法,没有人喜欢被隐藏在黑暗中;
 
  (10)解释“为什么”做某事,例如凝视员工会做得更好;
 
  (11)如果您犯了一个错误,立即承认并道歉,如果您推卸责任,责备他人,别人会鄙视您;
 
  (12)告知员工职责的重要性,并给他们安全感;
 
  (13)提出建设性批评,提出理由批评,并找出主动的方法;
 
  (14)在责怪某人之前,首先要指出他的优点,说你只是希望帮助他;
 
  (15)树立榜样,树立好榜样;
 
  (16)言行一致,不要让员工知道该怎么做;
 
  (17)抓住每一个机会,并表明您为员工感到骄傲,以便他们可以最大程度地发挥他们的潜力;
 
  (18)如果有人抱怨,他们需要找出自己的不满;
 
  (19)尽可能地安抚不满,否则所有人都会受到影响;
 
  (20)制定长期和短期目标,并让每个员工知道公司的发展目标;
 
  (21)支持您的员工,应有的权力和责任是不可分割的。

 

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