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销售管理培训之21种技巧可让你的员工活跃起来

日期：2019-11-12 10:51

　　员工是公司最宝贵的资产。只有提高员工的忠诚度和满意度，才能改善公司的利益。

　　以下21种是销售管理培训整理的，使您的员工活跃的方法，不妨尝试一下。

　　（1）让每个人都知道自己的状态，不要忘记与他们讨论他们的工作表现；

　　（2）奖励，但奖励应等于成就；

　　（3）如有变更，应提前通知，如果员工能先收到通知，工作效率必须较高；

　　（4）让员工参与与他们的切身利益相关的计划和决策；

　　（5）信任员工，赢得忠实的信任；

　　（6）当场联系员工，了解他们的爱好，习惯和敏感事物，了解是您的本钱；

　　（7）听从下属的意见，他们也有好主意；

　　（8）如果某人的举止怪异，则应追查；

　　（9）让每个人尽可能委婉地了解您的想法，没有人喜欢被隐藏在黑暗中；

　　（10）解释“为什么”做某事，例如凝视员工会做得更好；

　　（11）如果您犯了一个错误，立即承认并道歉，如果您推卸责任，责备他人，别人会鄙视您；

　　（12）告知员工职责的重要性，并给他们安全感；

　　（13）提出建设性批评，提出理由批评，并找出主动的方法；

　　（14）在责怪某人之前，首先要指出他的优点，说你只是希望帮助他；

　　（15）树立榜样，树立好榜样；

　　（16）言行一致，不要让员工知道该怎么做；

　　（17）抓住每一个机会，并表明您为员工感到骄傲，以便他们可以最大程度地发挥他们的潜力；

　　（18）如果有人抱怨，他们需要找出自己的不满；

　　（19）尽可能地安抚不满，否则所有人都会受到影响；

　　（20）制定长期和短期目标，并让每个员工知道公司的发展目标；

　　（21）支持您的员工，应有的权力和责任是不可分割的。

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