智狼动态

客户:simajie

行业:未知

项目内容:

服务内容分类

推荐资讯

营销策划公司分享,运动
健康有颗粒,营销策划公
上海智狼营销每日分享:
上海智狼营销每日分享:
想要流行肤色,营销策划
营销策划公司分享,蒙牛
上海营销策划公司分享贝
上海营销策划公司与你一
营销策划公司分享,端午
普洱茶的人文理念,上海
丰田逸致的新观念,营销
营销策划公司分享,零度
上海营销策划公司给你陆
销售技巧培训分享客户信
2015经济大滑坡,传统制造
营销策划公司分析加油站
上海智狼营销每日分享:
销售人员技巧培训班分享
上海营销策划公司分享美
不怕晒!上海营销策划公
智狼主页 > 行业动态 >

营销策划公司为你讲述最快乐的科技公司这3年的闹心事



日期:2019-09-23 12:58
  从搜索引擎到Gmail,地图,Chrome,文档,照片,翻译,无人驾驶汽车,Project Loon和其他登月计划,Google一直是最具创新性的公司,Google始终可以利用一项创新来吸引所有人的注意力。视力。但是在最近三年中,情况发生了变化。自禁令罢工以来,Google员工不断挑战公司的决策,其他员工也挑战了这些挑战,导致公司近年来难以应付无休止的仓鼠。它似乎已经被员工一一扑灭了。过去几年Google发生了什么?或从更深层次上看,这家美国科技巨头将面临什么样的风向?
 
  谷歌迷路了
 
  在过去的三年中,该公司从一场危机中陷入了另一场危机。 -Z.J
 
  2017年
 
  一月30
 
  Google员工抗议特朗普总统禁止对七个穆斯林最多国家的公民的禁令。
 
  八月2
 
  一份质疑谷歌对多元化招聘实践的支持的备忘录在公司内部广为流行,并向媒体泄露。几天后,Google解雇了备忘录的作者,工程师詹姆斯·达莫尔(James Damore)。
 
  八月11
 
  国防部长詹姆士·马蒂斯(James Matisse)参观了Google总部,讨论加强与五角大楼的联系-当时Google正在竞标一个名为Project Maven的人工智能项目。
 
  2018
 
  一月8
 
  达摩(Damore)向Google发起了集体诉讼。
 
  二月28
 
  Google Cloud项目经理Meridith Whittaker在Google秘密获得合同后为Project Maven起草了一份内部请愿书。
 
  3月6日
 
  Gizmodo在Maven内部进行了报道。
 
  6月1日
 
  Google决定不续签Maven合同。
 
  6月7日
 
  Pichai发布了一系列人工智能原则,并誓言该公司将不会开发“使用违反广泛接受的国际法和人权原则的技术”。
 
  8月1日
 
  截获透露了Google的Dragonfly计划。
 
  十月25
 
  《纽约时报》发表了一项针对Google“宽容文化”的调查报告,其中涉及对三名被指控性行为不检的男性高管的保护。
 
  11月1日
 
  Google在世界各地的街道上有20,000多名员工,呼吁公司关注性骚扰,歧视和未付工资。
 
  2019
 
  3月26日
 
  Google成立了一个人工智能伦理顾问委员会,其中包括传统基金会的Kay Coles James成员,九天后被Google解散。
 
  四月26
 
  Google的女性讨论了11月罢工后面临的所谓的报复行为。
 
  ??七,
 
  Google的回应遵循一个熟悉的周期:内部反对,负面报道,然后慢慢变化。但是,这次女性罢工似乎对高管们很恼火,这种情况在抗议蜻蜓和Maven时从未出现过。在接下来的几个月中,组织者的日常工作似乎开始受到负面影响。去年12月,惠特克被告知他将被迫离开已经工作了三年的Google Cloud。几周后,斯台普顿声称被告知他在YouTube上的角色将被“调整”,其下属和职责将减少一半。 (谷歌发言人说,斯台普顿的角色没有改变。)
 
  Fong-Jones将会精疲力尽。自Damore的备忘录泄漏以来已经一年半了。在2019年1月上旬,她提交了辞呈,但她甚至将其转变为改革Google的最终努力;她告诉高管,如果公司安排一名员工在公司董事会任职,她将重新考虑自己的决定。不幸的是,谷歌的人力资源部也试图让她在通知期结束前离开,她抱怨说这是报复行为。经过谷歌的调查,它说没有根据。
 
  同月,谷歌还加强了对TGIF的控制。 Brin和Page不再存在。会议视频只能观看一周而不是几年。该公司还拒绝当场提问,称这对于不同时区的员工来说更加公平。 (发言人说:“我们是一家跨国公司,我们希望确保能够回答来自世界各地员工的问题。” TGIF几乎从公开对话变成了新闻发布会。
 
  公司的内部社交网络也变得更加安静。 2018年6月,Cernekee因违反多项公司政策而被解雇,包括使用个人设备下载公司信息。一位知情人士说,作为他要审理的法律案件的一部分,他必须退回20,000页内部文件,其中一些是机密文件。 Cernekee对此表示异议。
 
  同时,尽管没有Damore,Damore的集体诉讼仍在继续。 2018年10月,他的申诉已移交给仲裁,两名保守派人士指控他由于政治原因被剥夺了职务。
 
  2018年12月11日,谷歌首席执行官Sundar Pichai在华盛顿特区向众议院司法委员会作证。
 
  这不是他最后一次去华盛顿。经过两年的员工抵制,文化冲突和指控,过去三年来,Facebook上的愤怒情绪似乎已经完全转移到了Google身上。在3月的三个星期中,Holly参议员试图修改法律,赋予该平台内容管理豁免权;民主党参议员,总统候选人伊丽莎白·沃伦宣布了一项拆分科技巨头的计划。
 
  那年春天,Google为避免审查而做出的许多努力似乎加速了它的到来。 3月,Google宣布成立由外部顾问组成的人工智能道德委员会。传统基金会主席凯·科尔·詹姆斯就是其中之一。这个人显然缺乏人工智能方面的专门知识,并且最近表达了反变性和反移民的观点。一些员工对此感到震惊。要求罢免詹姆斯的内部请愿书很快收到2500个签名。 Breitbart和Daily Caller宣布了包括Whittaker在内的请愿组织者的名字,并在邮件列表中公开了这一消息。一片Committee然,道德委员会一名成员宣布退出。当Google得知另一名成员也打算撤职时,该公司在委员会宣布后仅九天即解雇了该委员会。从外界看来,谷歌似乎屈服于员工抗议。但是,保守派的指控随之而来。詹姆斯在《华盛顿邮报》上说,谷歌并不坚持与右翼讨价还价。在这种情况下,她问:“谷歌现在如何能期望保守派捍卫它免受可能威胁其自身生存的左翼反商业政策?”
 
  惠特克(Whittaker)仍在领导与道德委员会的斗争,同时仍在与管理层竞争以保持其职位。斯台普顿(Stappleton)一再被称为YouTube市场营销部门的“新冉冉升起的新星”,他声称正在努力保持自己的工作。当两名妇女听说第四次组织者的调动被拒绝时,在4月下旬的星期一,他们在罢工邮件列表上张贴了一封公开信,告诉其同事Google正在对他们进行报复。他们邀请同事在周五前的Google全球员工会议直播中对这种报复进行反击。
 
  就在那个星期,高管向市场部和云计算部发送了一封电子邮件,否认了女士们的意见。在大会堂会议的上午,谷歌营销总监洛林·Twohill还向整个部门发送了一封电子邮件,称斯台普顿是不正确的。她说:“过去几周,我花了很多时间与所有参与者交谈,并试图了解他们的处境。”但是斯台普顿说,Twohill从来没有问过她关于她遭到报复的说法。
 
  从那时起,斯台普顿(Stapleton)就不再对YouTube的未来充满期待。她三个星期后提出辞职。 7月中旬,惠特克也辞职了。就在第二天,谷歌宣布Project Dragonfly被粉碎了。当时,过去两年动摇了Google抗议活动的主要组织者都留在了公司。
 
  但这并不意味着谷歌的情况将恢复正常。在过去的三年中,使高管和内部激进人士消除紧张关系的结构遭到严重侵蚀。取而代之的是,这是该公司左翼活动家制造的一台新机器,该机器巧妙地利用了媒体的注意力并借鉴了传统的组织策略。不同的意见不再丑陋。同时,在右侧,通过Google隔离墙泄漏消息的管道与以往一样牢固。
 
  在今年6月底,右翼调查的秘密行动和秘密计划Project Veritas在Google内部发布了大量泄露的文档和隐藏摄像机的片段。其中一个似乎是谷歌所谓的偏见的证据,这是谷歌员工在2017年泰拳罢工期间起草的“新手抗议指南”。在此文档旁边放置一条消息和一个链接。它说:“您在一家大型科技公司工作吗?Veritas项目很想听听您的消息。”
 
标签: 营销策划 营销策划公司
关闭
17317364699